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Influencia de los estilos de liderazgo en el clima laboral en la empresa Aluminios Hércules
(PUCE - Ambato, 2026)
Kelly Chico, Javier Alejandro
Pazmay Ramos, Segundo Gonzalo
En el contexto actual la medición y mejora del clima laboral es sin dudas un elemento de sumo valor para el desarrollo organizacional. La presente investigación se propuso determinar la relación de los estilos de liderazgo en el clima laboral de la empresa “Aluminios Hércules”.
Se realizó un estudio correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. La población fue de 42 trabajadores y las técnicas empleadas fueron el Cuestionario de estilos de liderazgo y la Encuesta de clima laboral.
Se obtuvo que los estilos de liderazgo predominantes en la empresa son el liderazgo transformacional y el liderazgo transaccional. Existe una baja correlación entre los estilos de liderazgo y el clima laboral, sin embargo, se obtuvo una percepción satisfactoria en las diferentes dimensiones del clima laboral, menos en las condiciones de trabajo, siendo la calificación de cinco categorías. En la variable de Clima Laboral en la dimensión Motivación se obtuvo una media de 3,46, en Comunicación 3,36, Compensación 3,33, Liderazgo 3,46 y Condiciones de Trabajo 2,57.
Finalmente, se encontraron correlaciones significativas entre algunas dimensiones del cuestionario de estilos liderazgo y algunas condiciones de trabajo: la influencia idealizada atribuida, la motivación inspiracional, la estimulación intelectual, la consideración individualizada, y las recompensas contingentes correlacionaron negativamente con el estrés laboral, y correlacionaron positivamente con la exposición a ruidos y el riesgo a accidentes laborales por el manejo inadecuado de equipos y herramientas.
Inestabilidad laboral de los empleados en los gobiernos autónomos descentralizados municipales en proceso de transición
(PUCE - Ambato, 2026)
Naranjo Andrade, Maritza Valeria
Amancha Chiluisa, Linda de las Mercedes
La estabilidad laboral de los trabajadores y servidores públicos en Ecuador ha sido uno de los grandes problemas de la administración pública; la inexistencia de acciones de protección condiciona esta situación. El objetivo de la presente investigación fue evaluar la inestabilidad laboral de los empleados y el incumplimiento de las normativas laborales en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Colta. Para esto se realizó una investigación básica, no experimental y descriptiva orientada a la revisión de documentación relacionada con los cambios laborales ocurridos durante los primeros años en que asumieron las nuevas autoridades cantonales. Se analizaron el número de terminación contratos ocasionales o nombramientos provisionales y las compras de renuncias planificadas. Los principales resultados muestran que durante los primeros años de gestión desvincularon laboralmente un total de 77 empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Colta; no se reportan compras de renuncias ni supresión de puestos laborales; tampoco se evidenció la realización de concursos de méritos y oposición para cubrir los contratos ocasionales que fueron cesados. Se concluye que existe inestabilidad laboral en los trabajadores y servidores públicos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Colta, sin que se implementen acciones de protección a los derechos de los trabajadores.
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Control orgánico de minador (Liriomyza spp.) con nano manganeso en el cultivo de Gipsófila (Gypsophila paniculata) variedad Xlence en la etapa vegetativa
(PUCE - Ibarra, 2026)
Galarza Valenzuela, Alejandra Carolina
Cartagena Ayala, Yamil Everaldo
El minador de las hojas (Liriomyza spp) es una plaga importante que afecta a cultivos florales como Gypsophila paniculata, variedad Xlence, causando daños en la calidad y el desarrollo de las plantas. La dependencia de pesticidas químicos ha generado impactos negativos tanto en el ambiente como en la salud humana, lo que ha llevado a la búsqueda de métodos alternativos orgánicos como el uso de nano manganeso, que se postula como una solución sostenible. Bajo este enfoque, el objetivo fue evaluar la efectividad del uso de nano manganeso en el control del minador en Gypsophila paniculata. La investigación se desarrolló en la Empresa Florícola “Flodecol” S.A., ubicada en la parroquia Otón, perteneciente al cantón Cayambe, provincia Pichincha, Ecuador, donde se aplicaron dos dosis T1 (1.25 cc L-1) y T2 (2.50 cc L-1) de nano manganeso y un tratamiento T0 con el manejo convencional de finca sin nano manganeso) a las plantas en la etapa vegetativa, utilizando un diseño completamente aleatorizado (DCA). Los resultados indicaron que el T2 (2.50 cc L-1) tuvo diferencias estadísticamente significativas con respecto al T0 (Testigo) y T1 (1.25 cc L-1) en el número de adultos; estos datos muestran que el uso de nano manganeso se presenta como una alternativa orgánica para disminuir poblaciones del minador de la hoja (Liriomyza spp) en Gypsophila paniculata.
Impacto emocional y estrategias de afrontamiento en profesionales de enfermería que participan en procedimientos de eutanasia: una revisión sistémica
(2026-06-24)
Arias Salvador , Verónica Karin
Quishpe Quishpe , Fernanda Estefania
Vivas Iza , Diana Liseth
Arias Salvador , Verónica Karin
Los profesionales de enfermería que participan en procedimientos de eutanasia experimentan un complejo impacto emocional que incluye angustia, culpa, ansiedad y síndrome de burnout, afectando su bienestar y desempeño profesional. Objetivo: Analizar el impacto emocional de la participación en procedimientos de eutanasia en profesionales de enfermería, considerando factores sociodemográficos, repercusiones en el entorno laboral y social, así como las estrategias de afrontamiento empleadas. Materiales y métodos: Se realizó una revisión sistemática bajo la declaración PRISMA y el marco PICO. Se consultaron PubMed, Scopus, ScienceDirect, SciELO y Google Académico entre enero y septiembre de 2025. Se incluyeron estudios de 2020-2025 en inglés, español y portugués, con énfasis en el impacto emocional y afrontamiento del personal de enfermería. Resultados: Se analizaron 25 artículos, mayoritariamente transversales, con predominio de enfermeras mujeres (76,8%), de 25 a 45 años y experiencia laboral entre 1 y 25 años. El impacto identificado fue multidimensional, destacando conflictos éticos y espirituales, carga emocional y estrés ocupacional. Se documentaron ansiedad, depresión, burnout y problemas familiares. Entre las principales estrategias de afrontamiento emergieron la autoconfianza, el crecimiento emocional, la tolerancia, la comunicación asertiva, el apoyo social y familiar, así como la autoeducación. Conclusiones: La participación en eutanasia constituye un riesgo psicosocial significativo para enfermería, trascendiendo lo clínico y afectando la vida personal y profesional. Se requieren protocolos de acompañamiento, formación ética y apoyo institucional que promuevan resiliencia, prevengan el desgaste emocional y garanticen un ejercicio humanizado y sostenible.
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Reconstrucción de lo colectivo a través del mirar y ser mirado: vivienda y oficio para artesanos en La Tola
(PUCE - Quito, 2025)
Rivas Constante, Milenka Yamile
Benavides Álvarez, Javier Eduardo
El presente trabajo de integración curricular se alinea a los dominios académicos y líneas de investigación planteados por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) específicamente el dominio: Desarrollo sostenible e integral enfocado al “Hábitat, infraestructura y movilidad”, siendo la línea de investigación 11: Diseño, infraestructura y sistemas sociales y ambientales para un hábitat sostenible, la cual busca la “Interrelación del ser humano con su entorno e interfaz a través del diseño, uso y aprovechamiento de la infraestructura y sistemas sociales y ambientales para un hábitat sostenible.” (PUCE, 2017, pág. 58).
Alineado a la sub línea de investigación tres: Identidad, preservación y desarrollo del patrimonio cultural-arquitectónico, objetual y artístico, que “aborda contextos, debates y procesos relacionados con la teoría e historia de la arquitectura en el Ecuador, construyendo de esta manera un espacio de reflexión, discusión y crítica sobre los procesos, resultados e impactos de las obras construidas y promover la puesta en valor de muchas de ellas.” (PUCE, 2017, pág. 58).
Percepción de profesionales de enfermería sobre conocimientos y prácticas seguras en administración de medicamentos inotrópicos
(2026-06-24)
Cabrera Olvera , Jorge Leodan
Rojas Pacheco , Mileny Tatiana
Mejía Almenaba , Katherine Vanessa
Jiménez Barrera , Maricelys
Rodríguez Díaz , Jorge Luis
Objetivo: Describir la percepción de los profesionales de enfermería sobre sus conocimientos y prácticas seguras en la administración de medicamentos inotrópicos en los servicios de urgencias. Material y Método: Enfoque cualitativo con diseño etnometodológico, muestra de 8 enfermeras con experiencia en urgencias, elegidas por muestreo de conveniencia. El análisis e interpretación de datos siguió el método de Hernández-Sampieri y Mendoza, se aplicó la herramienta informática ATLAS.ti versión 2022. Se tuvo en cuenta los criterios de rigor y calidad aplicados a la investigación cualitativa. Asimismo, se utilizaron los Criterios Consolidados para la Elaboración de Informes de Investigación Cualitativa (COREQ). Resultados: Surgieron 5 categorías: 1. Implementación de programas de capacitación y actualización para la administración segura de medicamentos inotrópicos en el servicio de urgencias; 2. Conocimientos teórico/prácticos para la administración segura de medicamentos inotrópicos en el servicio de urgencias; 3. Prácticas recomendadas para la administración segura de medicamentos inotrópicos en el servicio de urgencias; 4. Identificación y prevención de errores de medicación en la administración de medicamentos inotrópicos en el servicio de urgencias; 5. Efectividad de los programas de capacitación en la administración segura de medicamentos inotrópicos. Conclusión: Este estudio destacó la importancia de la formación continua en la administración segura de medicamentos inotrópicos y el manejo eficaz de personas en urgencias, aspectos que son esenciales para mejorar la calidad y seguridad de la atención en este entorno crítico.